信息安全管理

信息安全的基本立场

川崎集团将产品提供各种客户，从一般消费者和公共部门到自卫部队，并促进众多信息安全措施，恰恰恰恰适用于每个客户部门的要求。

我们在公司风险管理结构下建立了专门的框架，以处理本集团的信息安全管理。我们推广管理周期，强调规则，培训和技术措施，以解决与时代不断变化的信息安全风险，我们系统地实施，维护和提升信息安全措施。
此外，本集团的数据中心已收购ISO 27001，国际信息安全管理标准，致力于秉承高水平的操作可靠性。

已建立必要的信息安全管理实践作为公司规定，以确保遵守国内和国际法律以及对客户的合同承诺，并保护我们的企业免受外部风险。
这些企业规定包括信息管理规则，作为基础政策，以及建立行政管理指南的各种标准，包括信息系统的使用和实施/制定。

我们为所有集团公司的员工提供教育和培训计划。
教育涉及法律和社会习俗以及公司规则和事件的例子，课程内容对职业水平量身定制，例如新雇用员工，普通员工和高管。
培训计划使用定期进行的模拟，这有助于员工了解如何避免损坏的情况，例如网络攻击和在线犯罪，这可能发生在日常业务运营过程中。

我们已经实现了系统，以防止未经授权访问外部的数据以及从内部的信息泄漏并停止计算机病毒的传播。我们还介绍了检验违规行为的系统，例如非法活动。

为了在激烈的全球竞争中生存，我们必须通过开发展示核心竞争力的业务追求来提高企业价值。为此，我们依靠知识产权 - 一个重要的管理资源 - 确保和成功应用此公司资产的关键是从三分视角下进行活动，为企业和研发为核心的第三个组成部分增加了知识产权权限。
为促进这些战略知识产权的活动，我们维持了一个结构，即企业技术部门的知识产权部门向各个业务部门的其他知识产权管理部门向执行和携带公司的执行措施。这提供了符合每个分部的业务活动的支持。

基于员工对发明有关的专利法规，Kawasaki在其内部规则中规定了雇员在其内部规则中的规定，以奖励特定里程碑，例如申请专利申请（申请奖励），专利注册（注册奖励）和实际应用（基于绩效的奖励）。该公司忠实地遵守这一规定。此外，即使在未公开出于战略原因，也可以应用相同的奖励系统。值得注意的是，基于绩效的奖励在正式考虑到公司在同一行业中的其他公司的比较以及社会趋势的比较中，使用评估标准将如何从本发明中受益。

本公司遵守其隐私政策（个人信息保护政策），是保护个人信息的基本政策。该政策公开披露。
此外，该公司通过指定个人信息管理人员来控制个人信息和匿名处理的信息，以便建立符合个人信息保护规则的公司法规，并发布个人信息保护手册，以清楚地为员工解释规则。2017年，根据对日本个人信息的修订，它修订了相关公司规定，隐私政策和个人信息保护手册，并为该附属公司实施了内部培训和解释性会议。
为了控制个人数据，将采取这些措施作为构建划分所拥有的个人数据的安全控制系统，并准备和定期更新显示此类个人数据处理的个人数据处理分类帐。
关于其占有的个人数据，该公司已经建立了一种结构，确保对个人数据的个人请求的迅速响应，例如披露它，不再使用它等。