社会评估

川崎积极开展可持续社会活动。我们的活动得到了广泛的认可,并得到了各外部机构的评价,如下图所示。(截至2021年4月)

ESG指数


道琼斯可持续发展亚太指数

DJSI是由标准普尔道琼斯指数和Robecosam联合编制的,该指数是一家领先的SI指数,可根据经济,环境和社会标准评估和选择领先的可持续发展型公司,并作为采取的投资者最重要的指标之一企业社会责任(CSR)每家公司的举措考虑。
DJSI亚太是专门为亚太发达市场的公司设计的。

Dow Jones可持续发展指数与Robecosam合作“src=
可持续年鉴成员,2021年标准普尔全球“src=

FTSE4Good指数系列

FTSE4Good指数系列由全球索引提供商FTSE Russels(FTSe International Limited and Frank Russell Company的交易名称)创建,旨在衡量展示强大的环境,社会和治理(ESG)实践的公司的表现。FTSE4Good指数由各种市场参与者使用,以创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

FTSE4Good指数系列“src=

FTSE Blossom日本指数

FTSE Blossom日本指数旨在衡量日本公司表现出强大的环境,社会和治理(ESG)实践的业绩。该指数被构建,使行业权重与日本股票市场对齐,并利用全球建立的FTSE4Good指数纳入规则,这些纳入规则来自现有的国际标准,包括联合国可持续发展目标。

FTSE Blossom日本指数“src=

MSCI日本ESG选择领导者指数

MSCI日本ESG选择领导指标目标的目标50%的全球工业分类标准(GICS®)部门的免费浮动市场资本化,并旨在针对具有高环境,社会和治理(ESG)业绩的公司。

MSCI日本ESG选择领导者指数“src=

川崎重工股份有限公司在任何摩根士丹利资本国际指数中,以及本协议中摩根士丹利资本国际logo、商标、服务标志或指数名称的使用,不构成对川崎重工有限公司的赞助、背书或推广。摩根士丹利资本国际或其任何附属公司。msci指数是msci独有的财产。Msci及其指数名称和标识是Msci或其附属公司的商标或服务标志。


MSCI日本赋予妇女权力(WIN)选择索引

作为摩根士丹利资本国际(MSCI)环境、社会和治理(ESG)指数的一部分,摩根士丹利资本国际日本赋权女性(WIN)选择指数旨在代表在GICS®领域中,在促进和保持性别多样性方面处于领先地位的公司的业绩,同时满足某些质量因素标准。

MSCI日本赋予妇女权力(WIN)选择索引“src=

川崎重工股份有限公司在任何摩根士丹利资本国际指数中,以及本协议中摩根士丹利资本国际logo、商标、服务标志或指数名称的使用,不构成对川崎重工有限公司的赞助、背书或推广。摩根士丹利资本国际或其任何附属公司。msci指数是msci独有的财产。Msci及其指数名称和标识是Msci或其附属公司的商标或服务标志。


S&P / JPX碳效指数

标准普尔/JPX碳效率指数旨在衡量东京股票价格指数(“基础指数”)中公司的表现,同时对单位收入碳排放量较低或较高的公司进行增持或减持。

S&P / JPX碳效指数“src=

SOMPO可持续发展指数

Sompo可持续性指数是一种投资指数,利用Sompo风险管理公司进行的环境(E)相关企业研究和IntegreX公司进行的社会(S)和治理(G)相关企业研究,生成综合ESG分数。该指数由综合评分得出的ESG表现高于平均水平的公司组成。

SNAM“src=

世界ESG股票指数
ECPI Global开发ESG最佳类别索引

ECPI集团提供投资和可持续发展咨询服务及其在米兰,意大利和卢森堡的办事处。 ECPI Index family represents one of the widest ESG offer on the market covering main asset classes, geographies and investment themes.
ECPI世界ESG股票指数是一个广泛的基准,代表了发达市场中满足ECPI ESG标准的公司。
ECPI全球发达企业ESG最佳等级指数代表全球发达市场企业,该指数是根据ECPI ESG评级和得分(最佳等级方法)衡量的ESG表现选出的。


欲了解更多信息,请访问在这里


对川崎可持续发展倡议的认可


Ecovadis.

2021年,川​​崎收到了一家法国级评级平台的Ecovadis的青铜奖,用于评估CSR和供应链中的可持续性。Ecovadis根据环境,劳动和人权,道德和可持续采购的四个主题,评估每个公司对CSR活动的表现。青铜奖反映了评估的50%的公司前50%的百分比排名。


促进妇女参与和职业促进的行为

2016年5月,川崎获得“Eruboshi(二级)”认证,成为促进女性参与工作的优秀企业。Eruboshi制度是基于2016年4月1日全面生效的《促进妇女参与和提升工作场所法》。起草并提交一般雇主的公司行动计划下,只有那些随后判断符合特定标准,并提供优良的条件,鼓励女性在工作场所更活跃,由卫生部长资格认证,Eruboshi下劳动和福利系统。川崎是兵库县第一家获得认证的企业。


措施推进筹集下一代儿童的措施

我们有许多系统来支持抚养下一代和护理,以使我们的员工继续积极工作,同时平衡工作与儿童保育和护理。兵库县劳动局认证我们为支持儿童保育的公司,并在2010年授予我们“Kurumin Mark”。Kurumin马克是一个认证标志由卫生部、劳动和福利公司实现目标陈述在商业行动计划由每个公司依法制定行动措施支持进步提高下一代的孩子,遇到某些标准。这个标志表明这些公司是支持儿童保育的雇主。


LGBT倡议的性能指数“骄傲索引2020”

2020年,川崎收到了“骄傲指数”的最高评价,以“骄傲指数”,是日本自愿组织“骄傲工作”的绩效指数,该绩效指数评估了与LGBT等性少数群体相关的公司的倡议。在骄傲指数中,为了实现创建LGBT个人能够积极工作的工作场所,公司来自5个观点:政策 ,表示 , 灵感 、发展 和订婚/赋权


各种利益攸关方的评估(自2015年以来)

2018 十二月 收到“2018教育支持Grand Prix”Playinum奖品留下巢有限公司
六月 荣获科睿唯安“2017全球创新百强”
2017
2月
Meti和Kenko Kaigi被认证为“经认证的健康和生产力管理组织认可计划”
通过克拉敏分析获得“2016年前100名全球创新者”
收到“2016教育支持大奖赛”Playinum奖品留下巢有限公司
2016 4月 波音(Nippi Corporation)评选“2016年度最佳供应商”
2月 收到“2015年教育支持大奖赛”金奖和大奖赛留下巢有限公司
一月 被日本经济产业省和东京证交所选为2016年健康与生产力股票
2015
在DBJ“DBJ环境评级贷款项目”中获得最高环境评级
通过克拉敏分析获得“2015年前100名全球创新者”
行进 由Meti和TSE选择2015年健康和生产力股票选择
由满足和TSE选择“Nadeshiko品牌2015”

联系

如果您需要更多关于我们业务的信息,
请随时与我们联系。

接触