数据摘要(社会与治理议题)
社会
(截至三月三十一日的财政年度)
项 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |||
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人员/多样性 | 巩固基础 | ||||||||
员工总数 | 34605年 | 35127年 | 35805年 | 35691年 | 36332年 | - | |||
日本集团公司员工总数 | 25897年 | 26348年 | 26747年 | 26171年 | 26626年 | - | |||
海外集团公司员工总数 | 8708年 | 8779年 | 9058年 | 9520年 | 9716年 | - | |||
Non-consolidated基础 | |||||||||
员工总数 | 15911年 | 16162年 | 16423年 | 16899年 | 17218年 | - | |||
女 | 947 | 1003年 | 1120年 | 1366年 | 1470年 | - | |||
6.0% | 6.2% | 6.8% | 8.1% | 8.5% | - | ||||
外籍员工(截至4月) | 23 | 29 | 34 | 35 | 36 | 35 | |||
员工平均年龄 | 38.3 | 38.1 | 38.4 | 39.3 | 39.4 | - | |||
男性 | 38.0 | 38.0 | 38.3 | 39.2 | 39.3 | - | |||
女 | 39.9 | 39.9 | 39.9 | 40.9 | 40.9 | - | |||
平均年工作 | 13.4 | 13.3 | 13.5 | 13.6 | 13.4 | - | |||
男性 | - | 13.5 | 13.5 | 13.7 | 13.7 | - | |||
女 | - | 13.3 | 13.5 | 12.3 | 10.0 | - | |||
周转率 | 0.5% | 0.9% | 1.2% | 1.3% | 1.3% | - | |||
执行主任职位的总人数 | 23 | 27 | 24 | 24 | 25 | - | |||
女 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - | |||
0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | 0.0% | - | ||||
高级经理及以上职位员工总数 | 776 | 820 | 869 | 917 | 987 | - | |||
女 | 6 | 7 | 7 | 7 | 8 | - | |||
0.8% | 0.9% | 0.8% | 0.8% | 0.8% | - | ||||
部门经理职位员工总数 | 2402年 | 2402年 | 2456年 | 2461年 | 2470年 | - | |||
女 | 13 | 17 | 21 | 34 | 39 | - | |||
0.5% | 0.7% | 0.9% | 1.4% | 1.6% | - | ||||
助理经理职位的员工总数 | 1823年 | 1795年 | 1873年 | 2147年 | 2074年 | - | |||
女 | 78 | 87 | 104 | 113 | 122 | - | |||
4.3% | 4.8% | 5.6% | 5.3% | 5.9% | - | ||||
新录用员工总数(以4月份为准) | 526 | 577 | 538 | 538 | 562 | 555 | |||
男性 | 500 | 546 | 495 | 492 | 507 | 498 | |||
女 | 26 | 31 | 43 | 46 | 55 | 57 | |||
4.9% | 5.4% | 8.0% | 8.6% | 9.8% | 10.3% | ||||
行政和技术职位的男性员工 | 279 | 305 | 287 | 291 | 290 | 296 | |||
-行政和技术职位的女性员工 | 20. | 28 | 38 | 41 | 48 | 48 | |||
6.7% | 8.4% | 11.7% | 12.3% | 14.2% | 14.0% | ||||
生产专业岗位的男性员工 | 221 | 241 | 208 | 201 | 217 | 202 | |||
生产专业岗位的女性员工 | 6 | 3. | 5 | 5 | 7 | 9 | |||
2.6% | 1.2% | 2.3% | 2.4% | 3.1% | 4.3% | ||||
中期招聘总人数 | 452 | 230 | 251 | 417 | 296 | - | |||
重新雇用的员工总数 | 214 | 243 | 183 | 140 | 64 | - | |||
残疾人就业率 (川崎重工及其集团公司:川崎真心服务) |
2.11% | 2.18% | 2.26% | 2.47% | 2.40% | 2.50% | |||
工会成员人数 | 12414年 | 12541年 | 12823年 | 12949年 | 13294年 | - | |||
75.6% | 75.8% | 76.9% | 79.2% | 79.2% | - | ||||
工作与生活的平衡 | 使用育儿假的员工总数 | 37 | 51 | 49 | 59 | 50 | - | ||
男性 | 9 | 8 | 6 | 7 | 13 | - | |||
女 | 28 | 43 | 43 | 52 | 37 | - | |||
回报率 | 100% | 98% | 98% | 100% | 100% | - | |||
使用照顾假的员工总数 | 2 | 0 | 4 | 3. | 3. | - | |||
男性 | 2 | 0 | 2 | 3. | 3. | - | |||
女 | 0 | 0 | 2 | 0 | 0 | - | |||
带薪休假天数(天/人) | 15.0 | 15.2 | 15.4 | 15.8 | 15.9 | - | |||
带薪假使用率 | 68.2% | 69.0% | 70.0% | 71.8% | 72.3% | - | |||
全年工作总时数(小时/人) | 2070年 | 2075年 | 2065年 | 2047年 | 2035年 | - | |||
全年加班总时数(小时/人) | 340.0 | 307.2 | 303.8 | 303.6 | 295.2 | - | |||
安全与健康 | 定期体检率 | 99.0% | 99.3% | 99.0% | 99.0% | 99.6% | - | ||
患有代谢综合症(包括前代谢综合症)的员工百分比 | - | - | 29.5% | 27.6% | 27.5% | - | |||
高压力工作场所的百分比 | - | - | 6.3% | 5.8% | 5.9% | - | |||
职业事故总数*以历年为基础 | 52 | 42 | 57 | 48 | 69 | - | |||
与工作相关的事故 | |||||||||
川崎的员工 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - | |||
在KHI的全面监督下管理内部调动人员 | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 | - | |||
工伤频率(每百万小时工作) | |||||||||
川崎的员工 | 0.21 | 0.12 | 0.33 | 0.21 | 0.23 | - | |||
在KHI的全面监督下管理内部调动人员 | 0.57 | 0.82 | 0.08 | 1.20 | 0.69 | - | |||
职业病发生率(按每百万小时工作的尘肺及噪音引致的疾病数目计算) | - | - | - | 0.446 | 0.410 | - |
治理
(截至三月三十一日的财政年度)
项 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | |||
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分置治理 | 董事会会议 | ||||||||
董事总数 | 12 | 12 | 12 | 12 | 11 | 13 | |||
董事(不包括担任审计及监察委员会委员的董事)* | 12 | 12 | 12 | 12 | 11 | 8 | |||
董事担任审计和监督委员会成员* | - | - | - | - | - | 5 | |||
执行 | 10 | 10 | 9 | 8 | 7 | 5 | |||
非执行 | 2 | 2 | 3. | 4 | 4 | 8 | |||
外 | 2 | 2 | 2 | 3. | 3. | 6 | |||
女人 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 2 | |||
非日本国籍 | 0 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | |||
审核员总数* | 4 | 4 | 5 | 5 | 5 | - | |||
外 | 2 | 2 | 3. | 3. | 3. | - | |||
女人 | 0 | 0 | 1 | 1 | 1 | - | |||
号的会议 | 16 | 14 | 15 | 17 | 17 | - | |||
董事出席率 | 96.9% | 99.4% | 99.4% | 99.0% | 99.0% | - | |||
外部董事出席率 | 96.7% | 100% | 100% | 100% | 96.1% | - | |||
审核员出勤率* | 98.4% | 100% | 98.6% | 100% | 100% | - | |||
外聘审计员出勤率* | 100% | 100% | 97.7% | 100% | 100% | - | |||
审计会议* | |||||||||
号的会议 | 17 | 17 | 17 | 17 | 17 | - | |||
核数员出席率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | - | |||
外聘审计员出勤率 | 100% | 100% | 100% | 100% | 100% | - | |||
合规 | 报告及谘询总数(本地组别内) | 19 | 20. | 27 | 29 | 47 | - | ||
政治捐款总额(向全国政治协会)(百万日元) | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | 3.0 | - | |||
研发 | 研发费用(十亿日元) | 43.6 | 43.6 | 45.4 | 48.7 | 52.6 | - |