GRI标准指数
GRI标准指数
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通用标准102：一般披露/103：管理方法
| 102:一般信息披露 |
参考文献 |
| 1.组织简介 |
| 102 - 1 |
组织名称 |
|
| 102 - 2 |
活动、品牌、产品和服务 |
|
| 102 - 3 |
总部的位置 |
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| 102 - 4 |
位置的操作 |
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| 102 - 5 |
所有权和法律形式 |
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| 102 - 6 |
市场服务 |
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| 102 - 7 |
组织规模 |
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| 102 - 8 |
关于雇员和其他工人的信息 |
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| 102 - 9 |
供应链 |
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| 102-10 |
组织及其供应链的重大变化 |
- |
| 102-11 |
预防原则或方法 |
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| 102-12 |
外部项目 |
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| 102-13 |
协会成员 |
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| 2.策略 |
| 102-14 |
高级决策者的声明 |
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| 102-15 |
关键影响、风险和机遇 |
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| 3.道德和诚信 |
| 102-16 |
价值观、原则、标准和行为规范 |
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| 102-17 |
关于道德的咨询和关注机制 |
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| 4.治理 |
| 102-18 |
治理结构 |
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| 102-19 |
委托权限 |
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| 102-20 |
经济、环境和社会主题的执行层职责 |
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| 102-21 |
就经济、环境和社会问题咨询利益相关者 |
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| 102-22 |
最高治理机构及其委员会的组成 |
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| 102-23 |
最高治理机构主席 |
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| 102-24 |
提名和选择最高治理机构 |
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| 102-25 |
利益冲突 |
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| 102-26 |
最高治理主体在设定目的、价值和策略中的角色 |
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| 102-27 |
最高治理机构的集体知识 |
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| 102-28 |
评估最高治理主体的绩效 |
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| 102-29 |
识别和管理经济、环境和社会影响 |
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| 102-30 |
风险管理过程的有效性 |
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| 102-31 |
审查经济、环境和社会议题 |
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| 102-32 |
最高治理机构在可持续性报告中的作用 |
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| 102-33 |
沟通的关键问题 |
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| 102-34 |
关键问题的性质和总数 |
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| 102-35 |
薪酬政策 |
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| 102-36 |
确定薪酬的程序 |
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| 102-37 |
利益相关者对薪酬的参与 |
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| 102-38 |
年度总薪酬比率 |
- |
| 102-39 |
年度总薪酬增长百分比 |
- |
| 5.利益相关者参与 |
| 102-40 |
利益相关者群体名单 |
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| 102-41 |
集体谈判协议 |
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| 102-42 |
识别和选择利益相关者 |
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| 102-43 |
利益相关者参与的方法 |
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| 102-44 |
提出的主要议题和关切 |
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| 6.报告做法 |
| 102-45 |
纳入合并财务报表的实体 |
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| 102-46 |
定义报告内容和主题边界 |
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| 102-47 |
材料主题列表 |
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| 102-48 |
参考的信息 |
- |
| 102-49 |
变化的报告 |
- |
| 102-50 |
报告期 |
|
| 102-51 |
最近一次报告的日期 |
|
| 102-52 |
报告周期 |
|
| 102-53 |
与报告有关的问题的联络点 |
|
| 102-54 |
声称报告符合GRI标准 |
- |
| 102-55 |
GRI含量指数 |
GRI标准指数 |
| 102-56 |
外部保证 |
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| 103：管理方法 |
参考文献 |
| 103 - 1 |
材料主题及其边界的解释 |
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| 103 - 2 |
管理方法及其组成部分 |
|
| 103 - 3 |
管理方法的评价 |
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特定主题标准200:经济/ 300:环境/ 400:社会
| 200：经济 |
参考文献 |
| 201：经济表现 |
| 201 - 1 |
产生和分配的直接经济价值 |
|
| 201 - 2 |
气候变化对金融的影响以及其他风险和机会 |
|
| 201 - 3 |
固定收益计划义务和其他退休计划 |
|
| 201 - 4 |
政府提供的财政援助 |
- |
| 202:市场份额 |
| 202 - 1 |
按性别分列的标准入门级工资与当地最低工资的比率 |
- |
| 202 - 2 |
从当地社区聘用的高级管理人员比例 |
- |
| 203：间接经济影响 |
| 203 - 1 |
支持基础设施投资和服务 |
|
| 203 - 2 |
重大间接经济影响 |
|
| 204:采购做法 |
| 204-1 |
本地供应商的支出比例 |
- |
| 205：反腐败 |
| 205-1 |
评估与腐败有关的风险的业务 |
- |
| 205-2 |
就反腐败政策和程序进行沟通和培训 |
|
| 205-3 |
已确认的腐败事件和采取的行动 |
|
| 206：反竞争行为 |
| 206-1 |
针对反竞争行为、反垄断和垄断行为的法律行动 |
|
| 207：税收 |
| 207-1 |
税收方法 |
|
| 207-2 |
税收治理、控制和风险管理 |
|
| 207-3 |
利益相关者参与和管理与税务相关的问题 |
- |
| 207-4 |
国别报告 |
- |
| 300:环境 |
参考文献 |
| 301:材料 |
| 301 - 1 |
按重量或体积计算的材料 |
|
| 301 - 2 |
使用的回收输入材料 |
- |
| 301 - 3 |
再生产品及其包装材料 |
- |
| 302：能源 |
| 302-1 |
组织内部的能源消耗 |
|
| 302-2 |
组织外的能源消耗 |
- |
| 302-3 |
能量强度 |
- |
| 302-4 |
减少能源消耗 |
|
| 302-5 |
减少产品和服务的能源需求 |
|
| 303：水和废水 |
| 303-1 |
作为共享资源与水的相互作用 |
- |
| 303-2 |
水排放相关影响的管理 |
- |
| 303-3 |
水提取 |
|
| 303-4 |
排水 |
|
| 303-5 |
耗水量 |
|
| 304：生物多样性 |
| 304-1 |
在保护区内或保护区外生物多样性价值高的区域内拥有、租赁、管理或毗邻的经营场所 |
- |
| 304-2 |
活动、产品和服务对生物多样性的重大影响 |
- |
| 304-3 |
生境得到保护或恢复 |
|
| 304-4 |
IUCN红名单物种和国家保护名单物种的栖息地受行动影响的地区 |
- |
| 305：排放量 |
| 305-1 |
直接（范围1）温室气体排放 |
|
| 305-2 |
能源间接（范围2）温室气体排放 |
|
| 305-3 |
其他间接（范围3）温室气体排放 |
|
| 305-4 |
温室气体排放强度 |
|
| 305-5 |
减少温室气体排放 |
|
| 305-6 |
臭氧消耗物质的排放 |
- |
| 305-7 |
氮氧化物(NOx)、硫氧化物(SOx)和其他重要的空气排放 |
|
| 306：废物 |
| 306-1 |
产生废物及与废物有关的重大影响 |
- |
| 306-2 |
重大废物相关影响的管理 |
- |
| 306-3 |
产生的废物 |
|
| 306-4 |
从处置中转移的废物 |
|
| 306-5 |
废物直接处置 |
|
| 307：环境合规 |
| 307-1 |
不遵守环境法律法规 |
|
| 308：供应商环境评估 |
| 308-1 |
使用环境标准筛选的新供应商 |
|
| 308-2 |
供应链中的负面环境影响和所采取的行动 |
- |
| 400：社会 |
参考文献 |
| 401:就业 |
| 401-1 |
新员工招聘和员工流动 |
|
| 401-2 |
提供给全职员工而非临时或兼职员工的福利 |
|
| 401-3 |
育婴假 |
|
| 402:劳动/管理关系 |
| 402-1 |
关于运营变更的最短通知期 |
|
| 403：职业健康和安全 |
| 403-1 |
职业健康安全管理体系 |
|
| 403-2 |
危险识别、风险评估和事故调查 |
|
| 403-3 |
职业卫生服务 |
|
| 403-4 |
关于职业健康和安全的工人参与、协商和沟通 |
|
| 403-5 |
工人职业健康和安全培训 |
|
| 403-6 |
促进工人健康 |
|
| 403-7 |
预防和减轻与业务关系直接相关的职业健康和安全影响 |
|
| 403-8 |
职业健康安全管理体系覆盖的工人 |
|
| 403-9 |
工伤 |
|
| 403 - 10 |
与工作有关的健康不良 |
|
| 404:培训和教育 |
| 404-1 |
每位员工每年的平均培训时数 |
|
| 404-2 |
员工技能提升计划和过渡援助计划 |
|
| 404-3 |
定期接受绩效和职业发展评估的员工比例 |
|
| 405：多样性和平等机会 |
| 405-1 |
治理机构和员工的多样性 |
|
| 405-2 |
男女基本工资和报酬的比率 |
|
| 406：不歧视 |
| 406-1 |
歧视事件和采取的纠正措施 |
|
| 407：结社自由和集体谈判 |
| 407-1 |
可能危及结社自由权和集体谈判权的运营和供应商 |
- |
| 408：童工 |
| 408 - 1 |
存在童工事件重大风险的运营和供应商 |
|
| 409:强迫或强制劳动 |
| 409 - 1 |
操作和供应商在重大风险的强迫或强制劳动事件 |
|
| 410：安全做法 |
| 410 - 1 |
接受人权政策或程序培训的安保人员 |
- |
| 411:土著人民的权利 |
| 411-1 |
侵犯土著人民权利的事件 |
- |
| 412：人权评估 |
| 412-1 |
接受人权审查或影响评估的行动 |
|
| 412-2 |
关于人权政策或程序的雇员培训 |
- |
| 412-3 |
包含人权条款或经过人权审查的重要投资协议和合同 |
- |
| 413：当地社区 |
| 413-1 |
当地社区参与、影响评估和发展计划的运营 |
|
| 413-2 |
对当地社区有重大实际和潜在负面影响的业务 |
- |
| 414：供应商社会评估 |
| 414-1 |
使用社会标准筛选的新供应商 |
- |
| 414-2 |
供应链中的负面社会影响和所采取的行动 |
|
| 415:公共政策 |
| 415-1 |
政治献金 |
|
| 416:客户健康和安全 |
| 416-1 |
产品和服务类别的健康和安全影响评估 |
|
| 416-2 |
关于产品和服务的健康和安全影响的不合规事件 |
|
| 417：营销和标签 |
| 417-1 |
产品和服务信息及标签要求 |
- |
| 417-2 |
有关产品和服务信息及标签的不合规事件 |
- |
| 417-3 |
与营销传播有关的不合规事件 |
|
| 418：客户隐私 |
| 418-1 |
关于客户隐私保护和客户数据丢失的经证实投诉 |
|
| 419：社会经济合规性 |
| 419-1 |
不遵守社会和经济领域的法律法规 |
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