出口控制


出口管制政策

2020财年,我们制定并公布了《川崎集团出口管制政策》,确立了出口管制的基本行为原则。
川崎集团认识到,遵守出口管制法律法规是其企业社会责任(CSR)的组成部分,对于维护国际社会的和平与安全以及支持人类与全球环境的和谐共处至关重要。根据这一认识,本集团应建立并维持严格的出口管制制度,实施适当的安全贸易管制,以确保其产品和服务不用于发展大规模毁灭性武器或过度积累常规武器等目的的交易。
为确保遵守法律,我们在实施出口管制时,不仅考虑到日本的《外汇和对外贸易法》,而且由于我们的企业与美国有重要联系,我们还考虑到美国的再出口规定和经济制裁。通过这样做,我们努力减少违反这些法律和政府制裁的风险。


出口管制架构

为确保整个川崎集团遵守出口管制法律法规,我们制定了一套与安全维护有关的货物和技术的公司出口管制条例,并建立了由代表董事担任首席出口管制官的出口管制制度。
作为第一项措施,我们在川崎集团总公司设立了出口管制法律法规合规性审查委员会(“审查委员会”),由首席出口管制官担任主席。甄别委员会对整个集团的重要出口交易进行最终评估,以确认其符合出口管制法律法规,并就内部公司的出口管制制度提供指导和监督。此外,总部贸易合规部为审查委员会提供秘书处服务,并监督整个川崎集团的出口管制。我们还设立了工作级别委员会,由负责内部公司出口管制的部门组成,由审查委员会控制。工作级别委员会负责出口甄别,讨论甄别委员会委托的事项,并负责与出口管制有关的信息的横向发布。
其次,各公司内部设有出口管制委员会,对本公司的所有出口交易进行审查,并将审查结果提交给审查委员会进行讨论。
此外,为了促进法律合规,我们在日本内外的子公司建立了出口管制制度,这些子公司通过各自的监管内部公司从事出口。

出口管制架构

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负责人员

Hiroshi Nakatani,代表董事,副总裁和高级执行官

负责执行机构及/或委员会

出口管制法律法规合规性审查委员会对整个集团的出口管理事项进行最终评估。审查委员会原则上每月开会一次。
参加甄选委员会的有董事长(具有代表权力的代表董事)、总部各部门总经理、公司内部总裁以及董事长指定的人员。


出口管制培训及指导

我们为整个集团(包括合并子公司)提供针对不同人员和目标的出口管制培训。为了扩大出口管制的覆盖面和效率,我们从2018财年开始在这一领域使用电子学习。在2021财年,为11389名员工提供了这种电子学习。此外,每个内部公司提供出口管制培训,作为其具体职等培训的一部分,以传授经理和其他人员执行其业务所需的知识。此外,还为各内部公司的出口管制管理人员和出口管制负责人提供分类和交易筛选的实践培训。
在出口管制审计方面,审计部和贸易合规部合作,每年对日本所有内部公司和主要子公司进行一次单独审计并提供指导。
此外,海外子公司每年都要接受出口管制制度、出口记录等相关事项的调查。根据调查结果,贸易合规部与有关内部公司合作,就出口管制提供适当的指导和支持。


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