社会评价

川崎积极参与可持续社会活动。我们的活动得到了广泛的认可,并得到了各种外部机构的评价,如下所示。(截至2021年4月)

环境、社会和治理指数


道琼斯可持续发展亚太指数

DJSI指数由标普道琼斯指数和RobecoSAM联合编制,是一个领先的SI指数,根据经济、环境和社会标准评估和选择领先的可持续发展驱动型公司,是投资者考虑每家公司的企业社会责任(CSR)举措的最重要指数之一。
DJSI亚太指数是专门为亚太发达市场的公司设计的。

道琼斯可持续发展指数与RobecoSAM合作"src=
可持续发展年鉴成员2021标准普尔全球"src=

FTSE4Good指数系列

由全球指数提供商富时罗素(富时国际有限公司和弗兰克罗素公司的交易名称)创建的FTSE4Good指数系列,旨在衡量表现出强大的环境、社会和治理(ESG)实践的公司的表现。FTSE4Good指数被广泛的市场参与者用于创建和评估负责任的投资基金和其他产品。

FTSE4Good指数系列"src=

富时开花日本指数

富时开花日本指数旨在衡量表现出强大的环境、社会和治理(ESG)实践的日本公司的表现。该指数的构建使行业权重与日本股市保持一致,并使用全球制定的FTSE4Good指数纳入规则,该规则来自现有的国际标准,包括联合国可持续发展目标(UN Sustainable Development Goals)。

富时开花日本指数"src=

富时开花日本部门相对指数

由全球指数提供商富时罗素(FTSE Russell)开发的富时Blossom日本行业相对指数(FTSE Blossom Japan Sector Relative Index),旨在衡量在各个行业具有相对强大的环境、社会、治理(ESG)实践的日本公司的表现。该指数的设计是为了使行业权重与日本股市保持一致。此外,该指数通过选择温室气体排放量特别高的公司作为成分股,支持向低碳经济转型,前提是这些公司根据TPI管理质量评分实现了温室气体排放的减少。富时Blossom日本行业相对指数被日本政府养老金投资基金(GPIF)用作被动ESG投资管理的基准。

富时开花日本部门相对指数"src=

MSCI日本女性赋权(WIN)选择指数

MSCI日本女性赋权(WIN)选择指数是MSCI环境、社会和治理(ESG)指数的一部分,旨在代表在促进和维持性别多样性方面在其GICS®领域处于领先地位的公司的表现,同时满足某些质量因素标准。

MSCI日本女性赋权(WIN)选择指数"src=

川崎重工的加入在任何MSCI指数中,使用MSCI标志、商标、服务标志或指数名称,并不构成对川崎重工有限公司的赞助、背书或推广。msci明晟或其任何关联公司。msci指数是msci的专有财产。Msci及Msci指数名称和标识是Msci或其关联公司的商标或服务标记。


标普/JPX碳效率指数

标普/JPX碳效率指数旨在衡量东京股票价格指数(TOPIX)(“基础指数”)中的公司的表现,同时对单位收入碳排放量较低或较高的公司进行加权或减加权。

标普/JPX碳效率指数"src=

松波可持续发展指数

Sompo可持续发展指数是一个投资指数,利用Sompo风险管理公司进行的与环境(E)相关的企业研究,以及IntegreX公司进行的与社会(S)和治理(G)相关的企业研究,生成ESG综合得分。该指数由ESG表现高于平均水平的公司组成,这是通过综合评分确定的。

SNAM"src=

全球ESG股票指数
ECPI全球发展ESG最佳类别指数

ECPI集团在意大利米兰和卢森堡设有办事处,提供投资和可持续发展咨询服务。ECPI指数系列是市场上最广泛的ESG指数之一,涵盖主要资产类别、地理位置和投资主题。
ECPI世界ESG股票指数是一个广泛的基准,代表了满足ECPI ESG标准的发达市场公司。
ECPI全球发达国家ESG最佳指数代表全球发达市场的公司,这些公司的ESG表现由ECPI ESG评级和分数衡量(同类最佳方法)。


如需更多信息,请访问在这里


对川崎可持续发展倡议的认可


CDP

川崎在CDP 2022年气候变化评估中获得了A分。
CDP是一家为企业、城市和政府运营全球信息披露系统的非营利环保组织。该慈善机构衡量并评估他们的环保举措,包括目标设定、风险管理和信息披露。
评估过程与TCFD对气候相关财务信息披露工作组的建议一致,并被称为环境行动评估的全球标准。


《促进妇女参与和提高工作场所地位法》

2016年5月,川崎获得了“Eruboshi(二级)”认证,作为促进女性参与工作的优秀企业。Eruboshi制度是基于2016年4月1日全面生效的《促进妇女参与和提高工作场所地位法》。在根据该法案起草和提交一般雇主行动计划的公司中,只有那些后来被认为符合某些标准并提供良好条件以鼓励妇女更积极地参与工作的公司,才有资格根据Eruboshi制度获得卫生、劳动和福利大臣的认证。川崎是兵库县第一家获得认证的企业。


《促进下一代子女抚养措施的法案》

我们有许多系统来支持养育下一代和护理,以使我们的员工能够继续积极工作,同时平衡工作与儿童保育和护理。兵库县劳动局于2010年将我们认证为支持儿童保育的公司,并授予我们“Kurumin Mark”。日本厚生劳动省(Ministry of Health, Labour and Welfare)向根据《促进下一代子女抚养措施法》制定的企业行动计划中规定的目标达到并符合一定标准的企业颁发的认证标志。该标志表明这些公司是支持儿童保育的雇主。


LGBT行动的表现指数“PRIDE指数2022”

2022年,川崎、川崎轨道车制造有限公司和川崎汽车公司在“PRIDE指数”中获得了最高的“金牌”。“PRIDE指数”是由日本志愿团体“与PRIDE一起工作”认证的业绩指标,用于评估企业对LGBT等性少数群体的主动行动。在Pride Index中,为了创造一个LGBT个体能够积极工作的工作场所,公司从5个角度进行评估:政策 ,表示 、灵感 、发展 参与/赋权


联系

如果您需要更多关于我们业务的信息,
请随时与我们联系。

联系