环境教育
举办各类培训
我们为集团员工进行各种培训，以增加他们对环境管理的理解。
| 目标 | 内容 (格式) |
频率 | 第十项环境管理活动计划期间(2019 - 2021财年) | ||
|---|---|---|---|---|---|
| 2019财年业绩 | 2020财年业绩 | 2021财年业绩 | |||
| 管理人员 | 主要是环境管理(电子学习) | 内容将随着每三年环境管理活动计划的制定和计划期内开展的教育而更新 | 实施时间:2020年2月3日至14日 参加者:约2,600人(累积总数:76%) (适用于所有目标员工) |
实施时间:2020年11月9日至20日 参加者:约3,600人(累积总数:98%) (针对2019财年未参与的目标员工和新符合条件的员工) |
实施时间:2021年12月6日至29日 参加者:约3,900人(累计总数:99%) (适用于未参与2020财年的目标员工和新符合条件的员工) |
| 一般的员工 | 实际推行环境管理(派发小册子) | 内容将随着每三年环境管理活动计划的制定而更新，并在更新后分发给所有普通员工，随后分发给新员工 | 实施日期:2020年3月 分发给所有目标员工 获奖者:约2万 |
实施时间:2020年4月 获奖者:约150人 *截至2019财年末，分发给2020财年的新员工(约1000人) |
实施日期:2021年4月 受奖人:约1000人 |
提高环保意识
我们定期在公司内部发放信息，以提高环保意识。我们不断开展提高环保意识的活动，包括在川崎集团内部公报上发表与环境相关的文章，分发总统的环境月信息，通过公司内网分发信息(环境数据、节能案例、植树造林活动报告等)，让员工不仅在工作场所，而且在他们当地的社区和家中。
培养合格的管理者
为丰富能源与环境管理活动，我们正在努力培养符合能源与环境法律法规要求的合格人才。2021财年具有资格的员工人数如下:此外，作为内部资格，我们为内部iso14001环境管理人员和环境审核员提供培训。在2021财年，共有162名员工参加并通过了所需的培训。
2021财年，川崎重工、川崎汽车和川崎轨道车辆制造公司的合法资格员工
| 污染控制经理 | 空气 | 97 |
|---|---|---|
| 水 | 88 | |
| 噪声、振动 | 35 | |
| 其他人 | 79 | |
| 总计 | 299 |
| 能源管理人员 | 97 |
|---|
联系
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