促进新的工作方式

川崎正在推动新措施，接近需要防止Covid-19作为修改工作款式的机会。除了扩大符合家庭工作条件的员工范围外，我们还在公司宿舍和住房的公共空间中设置了多个“支持办事处”，以为员工提供替代，社交距离工作区，因为员工难以集中在家中的工作。我们还实施了采用灵活的工作系统的措施，例如交错的工作时间和非重叠班，在线实施招聘和培训活动，并加强我们的网络环境。